Loker Jakarta - TALENT ACQUISITION & ASSESSMENT MANAGER
PAM JAYA
Jakarta Pusat
22-28 Feb 2025
PAM JAYA sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition & Assessment Manager. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang berpengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan asesmen karyawan. Bergabunglah dengan tim kami untuk mendukung pengembangan SDM yang berkualitas. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, segera kirimkan lamaran Anda dan raih peluang karier bersama PAM JAYA!
Detail Loker
■ Penempatan
Jakarta Pusat, DKI Jakarta
■ Model Kerja
Work From Office
■ Waktu Kerja
Full Time / Non-Shift
■ Hari Kerja
6 Hari Kerja, 1 Hari Libur Weekend
■ Nominal Gaji
Kompetitif
■ Status Kerja
Kontrak
■ Jenjang Karir
Ya
Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menyusun rencana tahunan dan bulanan serta mengembangkan strategi pelaksanaan rekrutmen baik internal maupun eksternal Perusahaan sesuai dengan strategi dan kebijakan perusahaan
- Melakukan monitoring dan evaluasi proses penyusunan strategi dan program pelaksanaan rekrutmen pegawai
- Melakukan proses rekrutmen dari mulai proses sourcing kandidat, proses seleksi sampai dengan proses onboarding pegawai sesuai dengan SOP yang berlaku dan MPP yang telah ditetapkan
- Melakukan evaluasi terhadap program dan kegiatan rekrutmen yang dilaksanakan sesuai dengan strategi dan kebijakan perusahaan
- Mengelola pelaksanaan asesmen kompetensi baik non teknikal maupun teknikal bagi pegawai
- Mengevaluasi dan monitoring terkait data hasil asesmen pegawai dan data rekrutmen pegawai
- Mengidentifikasi area pengembangan pegawai untuk dilakukan program pelatihan dan pengembangan sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan
- Merencanakan dan menyusun anggaran untuk rekrutmen dan asesmen sesuai dengan strategi dan kebijakan perusahaan
- Melakukan identifikasi dan monitoring untuk pemilihan lembaga rekrutmen dan asesmen yang tepat untuk penyelenggaraan pelaksanaan rekrutmen dan assesmen pegawai
- Melakukan monitoring dan koordinasi dengan pihak terkait untuk kelancaran pelaksanaan program rekrutmen dan assesmen
Kualifikasi Hard Skill
- Diutamakan memiliki sertifikasi BNSP HR Manager
- Diutamakan memiliki sertifikasi Behaviour Event Interview
Kualifikasi Administratif
- Pria/Wanita, Umur Min. 18thn, Per Tgl. 01 Maret 2025
- Pendidikan S1 Psikologi / S1 Manajemen SDM / lainnya
- Minimal Pengalaman Kerja 3 Tahun
Persyaratan Bidang Pengalaman Kerja
- Di posisi yang sama
- Memiliki pengalaman di bidang Human Capital
Keterangan Tambahan
- Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal
- Sehat jasmani dan rohani
#lokertalentacquisitionassessmentmanager #lokerpamjaya #lokerjakartapusat #lokertalentacquisitionassessmentmanagerjakartapusat #lokers1psikologi #lokers1manajemensdmlainnya #lokers1jakartapusat #lokers1jakartapusat #lokers1psikologijakartapusat #lokers1manajemensdmlainnyajakartapusat #lokers1manajemensdmlainnya #lokers1jakarta #lokers1psikologijakarta #lokers1manajemensdmlainnyajakarta
■ Loker Lainnya